Comune di Reggio: 589 mila euro per aiutare gli assessori a “ripensare”
Nuovi contratti a 5 dirigenti in uscita

9/6/2020 – Dal primo giugno in Comune a Reggio
Emilia sono in servizio 5 nuove figure assegnate alla “Unità
organizzativa di supporto alle attività del sindaco, della giunta e
degli assessori
” e assunti su base fiduciaria “intuito-personae“, ai
sensi dell’articolo 90 del Testo unico degli enti locali.

Si tratta di dipendenti dell’amministrazione prossimi alla scadenza del contratto, che viene ora loro rinnovato a tempo “determinato” fino al termine del mandato del sindaco, ossia nel 2024.

Quattro dei nuovi funzionari sono inquadrati nella categoria “D1” e uno nella categoria “C1” per una spesa complessiva di 589.000 euro.

Oltre alla retribuzione, infatti, sarà loro attribuito un emolumento “ad personam”, sostitutivo del trattamento accessorio e omnicomprensivo dei compensi per lavoro
straordinario, per la produttività collettiva e per la qualità della
prestazione individuale, che varia a seconda delle posizioni da 2.500 a
35.000 euro.

il Municipio di Reggio Emilia


Nella delibera sulle assunzioni approvata nei giorni scorsi dalla
giunta comunale si sottolinea tra l’altro che queste sono
“in linea con gli esiti della recente ispezione del ministero Economia
e Finanze intervenuta presso il Comune di Reggio Emilia nel corso
dell’anno 2017
“, i cui rilievi sui contratti stipulati con articolo 90
sono stati dichiarati “superati” dal ministero stesso (non così per il
M5s reggiano che ha presentato esposti sul reclutamento ritenuto
illegittimo di alcuni dirigenti a tempo determinato
, ndr).

In particolare per l’assessorato alla
Città Collaborativa, Lavori Pubblici, Cura dei quartieri e
Trasformazione digitale, deleghe che erano dell’assessore Valeria Montanari ma spacchettate dopo le sue dimissioni, viene assunta come
“Funzionario Sviluppo Territoriale” Elisabetta Simonini, classe 1967,
“in considerazione della esperienza professionale maturata nell’ambito
di pianificazione e gestione delle attività di comunicazione di
progetti di riqualificazione urbana durante le precedenti
collaborazioni con società partecipate dal Comune di Reggio Emilia”.
Il suo incarico consiste nel “supportare la cura dei quartieri in
un’ottica di collaborazione attiva con la cittadinanza
“.
Nell’assessorato Welfare e Bilancio (titolare Daniele Marchi) entra
come “Funzionario Reti Sociali” Lucilla Cabrini, classe 1958, in
passato responsabile delle attività per l’integrazione sociosanitaria,
che assisterà l’assessore “nella fase di ripensamento delle azioni di
welfare della città
“.
In aiuto a Carlotta Bonvicini, assessore alle Politiche per la
sostenibilità arriva l’archtetto Giovanni Mandelli, 26 anni.  Si
occuperà tra l’altro della redazione del nuovo Biciplan 2020, della
conclusione delle attività dell’iter approvativo del Pums e di tutte
le strategie di mobilità sostenibile, dalla ciclabilità alla
micromobilità elettrica al monitoraggio delle politiche per la sosta.
Dovrà svolgere poi un’importante attività di supporto insieme
all’Agenzia della Mobilità per tutto ciò che concerne il trasporto
pubblico, incluso lo sviluppo degli studi di fattibilità per la
tramvia urbana.

Di supporto all’assessore a Commercio e
valorizzazione del centro storico Maria Francesca Sidoli è assunto
Filippo Fanticini, 36 anni, esperto di comunicazione nell’ambito
commerciale.

Infine il sindaco il Sindaco intende avvalersi “di una ulteriore
figura altamente qualificata e caratterizzata dall’elemento di estrema
fiduciarietà
anche con gli attuali organi elettivi” per l’esercizio
delle funzioni di indirizzo e di controllo loro attribuite dalla
legge, ma anche per un ripensamento delle strategie da applicare alle
entrate. Basate in particolare da un lato sulla “vicinanza ed
attenzione agli utenti
“, e dall’altra, su politiche “ferme e decise
rispetto alla evasione.
La scelta ricade in questo caso su Marcello Marconi, dipendente a
tempo indeterminato del Comune e in passato dirigente a contratto del
servizio finanziario. Alla luce delle nuove assunzioni i costi del
personale sono stati rimodulati e il totale resta invariato: circa 44
milioni per 1600 dipendenti del municipio.

(fonte: agenzia Dire)

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