Fermo o frizzante? La verità sul Jobs Act: contenuti e opportunità in un convegno di Archimede, con Silvia Piccinini e Giampiero Falasca

19/10/2015 – La nuova stagione inaugurata dal Jobs Act ha portato indubbio fermento nel mondo del lavoro. Lavoro stabile e lavoro precario sono i temi su cui, negli ultimi anni, si è concentrato il dibattito, e inevitabilmente sono passate in secondo piano le potenzialità e le reali opportunità che  impianto normativo offre ai lavoratori e alle imprese.

L'avvocato silvia Piccinini

L’avvocato silvia Piccinini

E’ possibile allora individuare soluzioni in grado di conciliare le esigenze di tutti gli attori coinvolti, evitando inutili contrapposizioni, per realizzare finalmente un mercato del lavoro dinamico su fondamenta solide?

 Questo l’obiettivo del workshop dal titolo “Fermo e frizzante. Jobs Act: forme, contenuti e opportunità” di martedì 20 ottobre  (dalle ore 8.45 alle 13) al Best Western Classic Hotel (via Pasteur 121/C) a Reggio Emilia, organizzato da Archimede SpA Agenzia per il Lavoro, in collaborazione con lo Studio Associato Balzoni-Renna.

 Gli avvocati giuslavoristi Silvia Piccinini, partner dello Studio legale Bassi & Terzi di Reggio Emilia, e Giampiero Falasca, partner dello Studio legale internazionale DLA Piper, insignito quest’anno del Labour Awards, illustrano il nuovo provvedimento legislativo secondo un approccio pratico e pragmatico al fine di aiutare gli imprenditori ad approfondire e tradurre nel modo migliore le opportunità offerte dalla riforma.

 Nella prima parte dell’incontro, curata dall’avvocato Piccinini, saranno affrontati i contenuti formali del contratto di lavoro, dedicando particolare attenzione agli aspetti meno noti che regolano il rapporto tra imprenditore e lavoratore.

A seguire, l’avvocato Falasca si soffermerà sulle varie forme contrattuali regolate dal recente D.Lgs 81/2015, evidenziando le opportunità in esso contenute e fornendo suggerimenti operativi per le diverse necessità imprenditoriali.

Claudia Cavazzoni, a.d. di Archimede Agenzia per il Lavoro

Claudia Cavazzoni, a.d. di Archimede Agenzia per il Lavoro

L'avvocato Giampiero Falasca

L’avvocato Giampiero Falasca

Al termine dei rispettivi interventi, gli esperti saranno a disposizione della platea per risolvere i dubbi e rispondere alle problematiche che le aziende si trovano ad affrontare quotidianamente nell’assunzione e gestione del personale per tradurre nel modo migliore le opportunità offerte dalla riforma.

 “Con questa iniziativa, organizzata anche grazie alla partecipazione di Credito Cooperativo Reggiano, Isi Plast Spa e Alberto Triglia srl – ha sottolineato l’Amministratore delegato di Archimede SpA, Claudia Cavazzoni – intendiamo fornire un punto di vista propositivo al complesso di norme del Jobs Act, uscendo dai rigidi formalismi della legge per dare spazio alla condivisione ed allo scambio, aiutare gli imprenditori a cogliere tutti i vantaggi possibili e contribuire a realizzare, come richiamato nel titolo, un mercato del lavoro “fermo e frizzante”.

Archimede Spa

 Archimede S.p.A. è l’azienda reggiana leader nella ricerca, selezione, sviluppo e organizzazione delle risorse umane. In oltre 10 anni di attività ha procurato occupazione a più di 16.000 candidati in cerca di opportunità lavorative o di riqualificazione e ha triplicato la propria presenza con l’apertura di nuove filiali sul territorio nazionale, superando i 35 milioni di fatturato.

Archimede propone ai candidati opportunità lavorative in vari settori, favorendo l’inserimento degli over 45 (21%), delle donne (oltre il 52%) e dei giovani in cerca di prima occupazione o di un’esperienza professionalizzante (20%).

Specializzata nel presidiare e intercettare i cambiamenti nel mondo delle risorse umane, è in grado di costruire per i propri clienti percorsi personalizzatiche prevedano una interconnessione dei servizi, rispondendo in modo accurato all’esigenzaprofessionale rilevata.

 

 

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